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芝罘灣畔聚菁英 “一核突破”謀振興

發布日期:22-08-07 10:52 信息來源:黨建網 字號:[ ]
  8月4日,芝罘區召開市派“菁英計劃”青年干部座談會議,常委組織部長、各街道園區黨工委書記、第一批14名“菁英計劃”青年干部參加會議。會上,通報了“菁英計劃”青年干部掛職鍛煉崗位和成長導師安排方案,向“菁英計劃”青年干部介紹了芝罘區經濟社會發展情況,對接收單位和青年干部提出了希望和要求,2名街道黨工委書記代表接收單位作了表態發言。
 
 
  當前,芝罘區正處于搶抓“1+233”工作體系和“12335”中心城區建設格局重大歷史機遇期,“菁英計劃”青年干部的到來恰逢其時,“及時雨”般滿足了芝罘區專業化高層次干部人才的迫切需求,為“突破芝罘”帶來了堅強的組織保障。下步,芝罘區將通過深入基層一線鍛煉、系統培養師徒幫帶、跟蹤考察嚴管厚愛等措施,幫助青年干部在基層一線實踐鍛煉中快速成長成才。
 
深入基層、一線鍛煉
讓青年干部經風雨、受磨煉
 
  聚焦“菁英計劃”青年干部能力短板,從身份轉換、崗位歷練等方面重點培養。健全完善常態化培養機制,為“菁英計劃”青年干部制定系統培養措施,鼓勵青年干部投身重點項目、疫情防控、安全生產等工作一線,開展“動員一戶拆遷”“招一次商”“接一次訪”等工作,把青年干部放在急難險重崗位上“煉”,放到關鍵崗位上“學”,在實踐中經歷風吹雨打。
 
系統培養、師徒幫帶
讓青年干部提能力、強本領
 
  將“菁英計劃”青年干部納入全區2022年新錄用機關事業單位人員初任培訓,有針對性地開展組織建設課、發展能力課、為民服務課等培訓,幫助他們盡快融入工作、進入角色。深入開展“師徒結對”活動,安排街道園區黨工委書記擔任成長導師,通過開展“拜師”儀式、“講武”授藝、“師門”暢談等活動,幫助青年干部錘煉業務本領,提高能力水平。
 
跟蹤考察、嚴管厚愛
讓青年干部感溫暖、放手干
 
  將“菁英計劃”青年干部納入執行力考察范圍,派出專門考察組定期到掛職單位開展考察,通過近距離談話、查閱資料、跟蹤現場等,全面掌握青年干部工作表現。定期開展談心談話,了解掌握青年干部思想動態,對發現的苗頭性問題及時進行心理疏導、正向引導,幫助青年干部排憂解難,讓青年干部真切感受到組織的關心關愛,進一步振奮精神、凝聚力量,全心全意干事創業。
公主灌满了男人们的浓浆
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