<samp id="oi4u0"><xmp id="oi4u0">
<code id="oi4u0"><small id="oi4u0"></small></code>
<center id="oi4u0"></center> <code id="oi4u0"><small id="oi4u0"></small></code>
<code id="oi4u0"></code>
<center id="oi4u0"></center>
<optgroup id="oi4u0"><xmp id="oi4u0">
<code id="oi4u0"><xmp id="oi4u0">
<samp id="oi4u0"><xmp id="oi4u0">

省表彰對象事跡材料

您當前的位置 :燈塔·煙臺智慧黨建 > 專題 > “兩優一先”風采錄 > 省表彰對象事跡材料 正文

煙臺開發區樂金顯示(煙臺)有限公司黨支部:構筑青春堡壘 打造過硬黨支部

發布日期:21-07-05 18:45 信息來源: 字號:[ ]
  樂金顯示(煙臺)有限公司成立于2010年3月,投資額9億美元,是目前山東省投資額最大的韓資企業,主要生產智能手機、手表上的小型高端液晶顯示器,2020年銷售額達148億人民幣。公司黨支部成立于2012年11月,現有黨員38名,平均年齡29歲,本科及以上學歷黨員人數占比94%。近年來,公司黨支部圍繞黨員隊伍“年齡低、學歷高”的特點,著力構筑青春堡壘,打造過硬支部,叫響“青春黨建”品牌。
 
  堅持過硬的組織生活,引領青春航向
 
  嚴肅黨的組織生活、提高黨員教育質量是激發黨員活力和干事熱情最有效最直接的方式。公司黨支部創造性地提出“內容項目化、活動青春化、評議制度化”的三化組織生活機制,時時處處彰顯黨組織示范引領、服務發展的作用。黨支部將黨員黨性教育培訓作為黨員教育的“第一課”,每年組織黨員到地雷戰紀念館、甲午戰爭紀念館、沂蒙山革命老區等省內紅色教育基地開展現場教學,感悟歷史偉力、傳承紅色基因。黨員普遍反映:每一次觀摩,都是一次重溫初心、觸及靈魂的教育洗禮,更加堅定了為共產主義事業奮斗終身的決心。采取“化整為零”的方式,結合黨員工作任務和崗位特色,將黨支部劃分為“鋼刀”“紅旗”“先鋒”“一線”“八一”五個特色黨小組,靈活組織開展學習,有效克服工學矛盾。暢通“線上線下”學習教育途徑。線上通過微信、QQ群等,共享學習資料;線下建立WorkShop(工作坊)機制、開展“黨課大家講”、“轉思想、謀提升、展作為”等專題活動及研討,不斷增強學習吸引力。鼓勵黨員職工在工作中充分發揮模范先鋒作用,組織開展“我為黨旗添光彩”承諾活動,定期將全體黨員的承諾張榜公示,主動接受群眾監督;開展“正能量隨手拍”活動,征集“亮曬”正能量圖片,引導黨員德行先行、有德有為。創新推行“一評三征兩審核”的民主評議制度:一評,即黨員大會上全體黨員互評;三征,即優秀黨員人選征求職工代表、工會委員和韓方高管意見;兩審核,即最終人選支委會審核和公示后全體職工察核。這一公開公正、民主透明的做法得到了韓方高管的高度認可。
 
  塑造過硬的黨員隊伍,創造青春業績
 
  黨建工作要有活力,必須要圍繞企業中心工作,與日常經營同頻共振,并為其提供強大動力,才能實現了黨建工作與企業發展的“雙融合、雙提升”。在重點課題改進活動中,12名黨員業務骨干主動擔任新舊動能轉換重大技術課題帶頭人,成立重大項目攻堅黨小組、“黨員改善項目攻關室”。Cell原張Glass切割不良率在行業內一直居高不下,嚴重影響著生產成本和生產效率。支部黨員通過22天的現場試驗,把不良切割率從1%降低到0.8%,在行業內達到領先水平。近年來,由黨員主導改善的課題多達1600件,占改善項目總量的40%,累計節約金額約3.5億元。由黨員參與組織的“職級晉升一幫一”活動,累計幫助160多名員工通過晉級考試,促進職工在本崗位或跨崗位實現職級晉升。2020年疫情期間,黨支部成立了7個專項攻堅小組,從防疫物資籌備、安全生產監管、員工心理疏導等多個方面著手,助力生產運營。其中,溝通協調小組累計組織包機7次共299名外籍高級工程技術人員入境,保證了近50億的新產品研發得以按期進行。針對公司外地員工多的實際,自支部成立起,每年統一組織車輛幫助3000多名外地員工返鄉,同時,積極爭取上級黨委的支持,協調警力進行現場保障,保證員工平安舒心返鄉。2021年春節期間,為積極響應“就地過年”的號召,黨支部協調公司出資213萬元,為員工發放全勤、績效獎勵,牽頭組織了茶話會、文藝匯演等豐富多彩的活動,讓黨員員工感受到組織關懷。黨支部還積極引導企業履行社會責任,與3個周邊村結成幫扶共建對子,組建了“慈善義工隊”,開展義務植樹、環境衛生清理等活動140多次;與煙臺SOS兒童村結成幫扶對子,出資50萬建設“網絡教育基地”,捐贈電腦、電視、打印機等設備;黨員帶頭結對幫扶1名特困兒童,每月捐助200元至其大學畢業。
 
  爭取過硬的工作保障,建立青春陣地
 
  黨支部成立之初,韓方對建黨組織有顧慮,對黨員不“感冒”,甚至有偏見,排斥在企業中搞黨的活動。當時,黨員開展活動沒有“資格”、沒有場所、沒有經費。經過多年的努力,憑借支部凝士氣鼓舞斗志、黨員出業績示范引領的突出表現,讓韓方對黨建工作由最初的懷疑和觀望,逐漸變為了認可、信任和大力扶持,從當初的“三無”黨支部成功轉變為現在“三優先”黨支部。一是場所優先,在會議室非常緊張的情況下,公司依然批準單獨為支部開展黨建活動提供場所,設立了黨支部辦公室、“書記工作室”,同時賦予黨支部在辦公系統中預定會議室的優先權。二是經費優先,公司每年拿出4萬元作為黨建工作經費,即使是在公司執行最嚴格的經費節儉計劃的時候,也沒有削減支部的黨建經費。三是聘任優先,在公司招聘新人時,大學生黨員在同等條件下擁有錄用第一優先級。同時,支部還充分利用公司走廊、樓梯等空間,通過設立“One Family企業文化墻”“涂鴉墻”“黨員承諾展板”“慈善義工隊招募海報”等,倡導“一家人”的工作理念,保持員工積極向上的心態。目前,企業已經建成了“把生產技術骨干培養成黨員、把黨員培養成生產技術骨干、把黨員生產技術骨干培養成企業中層干部”的“黨員-骨干雙向培養機制”,越來越多的優秀人才加入黨組織,越來越多的優秀黨員成為了企業發展的中堅力量。
成人午夜视频网,永久免费更新无码国产,欧美老妇毛多水多性强肥婆
<samp id="oi4u0"><xmp id="oi4u0">
<code id="oi4u0"><small id="oi4u0"></small></code>
<center id="oi4u0"></center> <code id="oi4u0"><small id="oi4u0"></small></code>
<code id="oi4u0"></code>
<center id="oi4u0"></center>
<optgroup id="oi4u0"><xmp id="oi4u0">
<code id="oi4u0"><xmp id="oi4u0">
<samp id="oi4u0"><xmp id="oi4u0">
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>